第一銀行近年積極響應政府鼓勵生育及友善育兒政策，持續優化員工福利措施，自2017年起提供生育津貼補助，2021年將補助金額調高為第一胎10萬元、第二胎15萬元，今年（2025年）4月起更進一步加碼，第三胎以上每胎可領取25萬元補助，若出現雙胞胎情況，補助金額最高可達40萬元。截至今年6月底，受惠人次已超過2,000人，累計發放金額近1億7,800萬元。

第一銀行表示，生育補助的規劃理念在於配合政府政策、善盡企業社會責任，並協助同仁更安心規劃家庭與職涯。除優於法令的懷孕及育兒假別外，銀行更建立完整的友善措施，包括：孕婦可享全薪安胎假44天、家庭照顧假7天、產假58日、陪產假8天，並提供托育合約資源、親子日活動，以及職場哺乳及健康講座。

近年，第一銀行更針對多元需求推出創新福利，自2023年起提供進行人工生殖療程的女性員工全薪「人工好孕假」2日，並贈送「好孕包」、「媽咪包」等育兒支持，同時提供孕期交通津貼1萬元，展現對女性員工的貼心照護。

該行的努力也獲得外界肯定。今年，第一銀行榮獲臺北市勞動局「友善育兒事業獎-績優事業組」，以及新北市勞工局「友善家庭暨工作平等措施」獎勵。8月8日，由人力資源處處長李建興代表出席領獎，展現該行長期推動家庭友善政策的成果。

第一銀行指出，近年員工留任狀況穩定，顯示友善職場文化及多元福利政策是吸引和留住人才的重要因素。未來該行將持續透過「企業永續發展委員會」中的「員工照護組」，推動更完整的家庭支持措施，實踐以人為本的企業文化。

第一銀行強調，員工是企業永續競爭力的關鍵。未來將持續落實ESG（環境、社會、公司治理），不僅提供完善的福利，更將致力打造活力、幸福、快樂的工作環境，成為員工安心投入、客戶信賴、社會共好的典範金融機構。